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项目背景

  人力资源是企业最宝贵的财富,无数的企业家认可这一观点并希望自己的企业能拥有?#24049;?#30340;人力资源运作系统。但许多企业的现状是:人力资源管理制度和体系不健全、人才的选育用留手段不规范、人才的潜能无法发掘、人才流失加剧,?#29616;?#24433;响企业的生存和发展。如何使企业的人力资源管理与时俱进,是管理者越来越关注的话题。

公司资源

  公司拥有数十位在组织与人力资源管理咨询方面有优异实战绩效的资深咨询顾问,积累了不同行业、不同类型企业、不同企业发展阶段的人力资源咨询案例。顾问们根据企业的实?#26159;?#20917;,进行企业的人力资源咨询和辅导。

资源内容

  企业人力资源规划与开发

  企业组织岗位优化?#26696;?#20301;胜任能力模型设计

  员工职业生涯规划

  绩效管理?#24049;?#20307;系?#26696;?#32489;效员工激励方案


项目收益

  优化组织结构和岗位设置

  加强人力资源规划的力度

  提高员工绩效和组织绩效

  员工职业生涯定位准确,与组织愿景吻合



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