首页 > 咨询管理 > 人力资源 咨询简介 > 咨询介绍

项目背景

  人力资源是企业最宝贵的财富,无数的企业家认可这一观点并希望自己的企业能拥有?#24049;?#30340;人力资源运作系?#22330;?#20294;许多企业的现状是:人力资源管理制度和体系不健全、人才的选育用留手段不规范、人才的潜能无法发掘、人才流失加剧,?#29616;?#24433;响企业的生存和发展。如何使企业的人力资源管理与时俱进,是管理者越来越关注的话题。

公司资源

  公司拥有数十位在组织与人力资源管理咨询方面有优异实战绩效的资深咨询顾问,积累了不同行业、不同类型企业、不同企业发展阶段的人力资源咨询案例。顾问们根据企业的实?#26159;?#20917;,进行企业的人力资源咨询和辅导。

资源内容

  企业人力资源规划与开发

  企业组织岗位优化?#26696;?#20301;胜?#25991;?#21147;模型设计

  员工职业生涯规划

  绩效管理考核体系?#26696;?#32489;效员工激励方案


项目收益

  优化组织结构和岗位设置

  加强人力资源规划的力度

  提高员工绩效和组织绩效

  员工职业生涯定位准确,与组织愿景吻合



西甲塞维利亚对皇家贝蒂斯
安徽时时直播 重庆时时彩稳赚计划 彩票站转让协议书 重庆老时时开奖视频 老北京时时开奖结果 排列三怎么杀二码组合 所谓棋牌下载 黄金五星毒胆计划软件 7m篮球比分即时比分 龙虎和群主靠什么赚钱 pt平台娱乐 竞彩8串1中了45亿 波克捕鱼害了多少家庭 辉煌3肖6码1522863 赌博电子游戏能赢钱吗 万和娱乐app